Главная | Как закрывают долг по зарплате если фирма закрылась

Как закрывают долг по зарплате если фирма закрылась

Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

Представить требование в судебную инстанцию заимодавец имеет право только до момента утверждения ликвидационной отчетности. Но на практике часто встречаются ситуации, когда заинтересованные лица не владеют информацией о принятии решения о погашении всей имеющейся задолженности, и, как следствие, не успевают соблюсти сроки предъявления иска в судебную инстанцию. Все предъявленные запросы о погашении долга и результаты их рассмотрения находят отражение в промежуточной ликвидационной отчетности — это единственный документ, из которого возможно узнать ответ на требования.

Дата утверждения промежуточной отчетности считается началом периода, в течение которого имеется возможность обратиться в суд с исковым заявлением о погашении имеющейся задолженности.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Стоит отметить, что на практике, как правило, данный бухгалтерский документ не предназначен для широкой общественности. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Но, в этом случае необходимо обращаться в полицию и подавать заявление в полицию.

Мне кажется, что судебные приставы не полностью делают свою работу и вводят в вас в заблуждение. Анонимно 11 апреля , Большое Вам спасибо за участие.

Удивительно, но факт! При проведении процедуры ликвидации ликвидационная комиссия должна разместить в Вестнике госрегистрации объявление о принятии решения о ликвидации, требования кредиторов могут быть заявлены в течение 2 месяцев с момента опубликования сообщения, адрес, по которому обращаться, указывается в объявлении.

За этот период мы предприняли еще кое-какие действия - побывали на приеме у адвокатов. Они выяснили, что предприятие 3-ий год все еще находится в стадии ликвидации, но совсем не ликвидировано.

Удивительно, но факт! Если вы не знаете включены ли ваши требования в реестр, вы можете направить запрос реестродержателю, или арбитражному управляющему.

Имущества нет никакого, да больше и не будет. Суды не предвзято относятся к такой категории споров и у вас есть все шансы отстоять свои права. Но все же фирма банкротится и вам могут наговорить, все что угодно, например, что денег вы не увидите, что у организации их нет и как только ее обанкротят, плакали ваши денежки.

Что делать и как получить заработную плату, если организацию где вы работали признали банкротом?

Но говорить могут все, что угодно, мы вам скажем следующее! Долги фирмы просто так пропасть не могут, они в любом случае останутся.

Процедура банкротства прежде всего предусматривает возврат долгов всем кредиторам и расчет по долгам происходит за счет имущества организации в отношении которой происходит процедура банкротства, но даже если такого имущества недостаточно для удовлетворения требований всех кредиторов, то расчеты могут быть произведены за счет имущества учредителей организации банкрота. Работники перед которыми организация имеет долги, так же являются кредиторами.

Это значит, что сначала должны быть оплачены требования кредиторов по текущим платежам, затем все требования, включенные в первую очередь в полном объеме.

Удивительно, но факт! Конечно для того, что бы отстоять ваши права, вы можете обратиться с жалобой как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию и через данные инстанции попытаться решить проблему с выплатами заработной платы, но что прокуратура, что трудовая инспекция рассматривают жалобы в течении 30 дней, что очень долго, да и к тому же не факт, что вам помогут, ведь к сожалению система в России всегда устроена против народа и пальцем никто шевелить не желает и вам постоянно придется звонить, заставлять работать должностных лиц, в общем сплошная нервотрепка, но решать вам.

Потом, если остаются денежные средства, выплачивается задолженность перед кредиторами второй очереди. Если на всю вторую очередь не хватает, то требования погашаются частично, но все в одинаковой пропорции. Только если в полном объеме произведен расчет по заработной плате и оплате выходных пособий, работодатель может перейти к погашению долгов перед иными кредиторами.

Удивительно, но факт! Так мы остались ни с чем.

В реестре требований кредиторов указываются сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов. В отношении работников также указываются: Эти данные, как правило, также берутся из бухгалтерских или кадровых документов предприятия.

Удивительно, но факт! По итогу у кредиторов отсутствует информация о ликвидации своего должника, в результате не предъявляются требования о погашении задолженности и, как следствие, промежуточный ликвидационный баланс не содержит данных по имеющейся задолженности.

В соответствии с п. На практике это означает, что работнику следует проверить правильность своих данных в реестре о получении выписки см.

Иначе арбитражный управляющий просто не сможет найти работника, когда будет выплачивать задолженность перед кредиторами второй очереди. Работнику следует обязательно проверить, включены ли его требования в реестр кредиторов и в каком объеме, чтобы избежать непреднамеренных или преднамеренных ошибок при начислении заработной платы и пособий.



Читайте также:

  • Как доказать что спор трудовой
  • Брачный договор цена в беларуси