Главная | Сокращения штата в таможнях

Сокращения штата в таможнях

Удивительно, но факт! Выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе ст.

Во избежание потенциальных споров с сотрудницей рекомендуется впоследствии направить ей повторное уведомление о сокращении, где будет вновь указано о ее предстоящем увольнении по сокращению. Что касается выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Другими словами, в отношении служащих установлен приоритет специальных норм законодательства о таких служащих перед общими нормами трудового законодательства. Данная норма является специальной по отношению к общей норме ст.

Удивительно, но факт! Можно ли отменить процедуру сокращения штата Как проводится сокращение штата численности:

Подробности в материалах Системы Кадры: Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе: Сахиповой, с участием прокурора И. Золина, при секретаре Н. Сахиповой гражданское дело по апелляционной жалобе Т. Решением Свердловского районного суда г.

Удивительно, но факт! Другие доводы апелляционной жалобы аналогичны основаниям заявленных в суд требований.

Костромы от 05 февраля года исковые требования Голубкиной О. С Ярославской таможни как правопреемника Костромской таможни в пользу Голубкиной О. С Ярославской таможни как правопреемника Костромской таможни в пользу Румянцевой О. Определением Свердловского районного суда г.

Удивительно, но факт! Выплата выходных пособий в связи с сокращением численности или штата работников организации ч.

Костромы от 12 марта года по заявлению Ярославской таможни о разъяснении решения суда решение суда разъяснено, указано, что лицом, ответственным за исполнение решения суда, в том числе и в части восстановления истиц в государственной гражданской службе в таможенных органах в ранее занимаемых ими должностях, является правопреемник Костромской таможни - Ярославская таможня. В апелляционной жалобе представитель Ярославской таможни Волкова Н.

Сохраните страницу в cоцcетях:

Указывает, что судом сделан неправильный вывод о незаконности увольнения истиц по тем основаниям, что им не были предложены 2 вакантные должности государственной гражданской службы, на которые были назначены иные государственные гражданские служащие Костромской таможни, так как закон о государственной службе не устанавливает обязанности предлагать государственным служащим все имеющиеся вакантные должности, истицам были предложены те должности, которые представитель нанимателя посчитал необходимым предложить.

Считает необоснованным вывод суда о нарушении ответчиком при увольнении истиц положений части 4 статьи Трудового кодекса РФ, поскольку согласно данной норме не допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя, решение же о реорганизации Костромской таможни и сокращении численности гражданских служащих принято Федеральной таможенной службой, а не представителем нанимателя - Костромской таможней.

Удивительно, но факт! Протокол разногласий в случае проведения дополнительных консультаций с профсоюзом.

И таможенную выслугу не считают. Хотя процентную надбавку считают и за службу в гтк. Неужели дыра в законе? Дыры в законе - нет. Законодатель и не устанавливал никогда, что специальные звания одной службы сохраняются, если поступают на другую службу. Равным образом и не унифицируются все доплаты и порядок их начисления.

Вход на Клерк

Заблаговременное информирование работника о предстоящем увольнении ч. Предложение попавшему под сокращение всех имеющихся вакансий в том же административно-территориальном образовании ч. Выявление и учет лиц, имеющих преимущество на оставление в должности ст.

Рекомендуем к прочтению! документы на развод word

Информирование о грядущем сокращении увольнении профсоюза предприятия и службы занятости ст. Перевод согласившихся на него работников в соответствии со ст. Окончательный расчет с работниками, в том числе выплата выходного пособия ст.

Сокращение штата фтс 2015

Мы подчеркивали, что будут особенности по видам товаров, по видам транспорта и по субъектам, реализующим передвижение товаров. Сейчас у нас практически на всех крупных пунктах пропуска созданы так называемые таможенно-логистические терминалы ТЛТ , и оформление товаров производится именно там.

Удивительно, но факт! Под численностью работников понимается их списочный состав.

Но опять-таки надо понимать, что это не всегда работает — есть случаи довольно частые, когда перенести оформление на границу невозможно. Это связано с особыми режимами. Работодатель уведомляет профсоюзную организацию, если такая существует на предприятии.

Сокращение штатов в таможнях

Срок уведомления такой же как для работников, но в случае, если планируется массовое увольнение, предупреждать профсоюз следует не за два, а за три месяца. Это правило установлено определением Конституционного суда РФ. В свою очередь профсоюз в течение семи дней должен высказать своё мнение по поводу увольнения. При таких условиях очень высока вероятность признания увольнения незаконным по причине отсутствия фактического сокращения штата определение Верховного суда Республики Чувашия от Должность сокращена, при этом добавлена новая должность, на которой помимо аналогичных обязанностей предусмотрены дополнительные.

По мнению некоторых судов как правило, апелляционной и последующих инстанций , при сохранении потребности в определенной работе и необходимости расширения обязанностей по должности есть основания для изменения условий трудового контракта, но не для сокращения. Поэтому увольнение в таких случаях нередко признается незаконным апелляционное определение Курганского облсуда от



Читайте также:

  • Раздел имущества при разводе супругов приобретенного до брака
  • Ребенок живет с отцом а жена требует алименты